人才戰(zhàn)略
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尊重員工，唯能是用！   

   

“參天大樹、始于種子”，在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)重要的資源不再是土地、資金或勞動力，而是人力資源。人才是知識經(jīng)濟的核心資源，競爭的本質(zhì)其實就是人才的斗智斗勇。為員工創(chuàng)造機會是華星電機的責任，華星電機不僅關(guān)心和尊重每一位員工，滿足員工在精神和物質(zhì)上的要求，更注重挖掘員工的潛能。


高待遇、高素質(zhì)、高壓力是華星電機用人的“三高原則”。華星電機營造一種求實進取、公平公正、坦誠融洽、團隊協(xié)作的組織氛圍，并以公司的可持續(xù)發(fā)展作為實現(xiàn)對員工承諾的堅實基礎(chǔ)，與員工共同成長、共享成功、共創(chuàng)遠景。華星電機打破常規(guī)，不唯學歷重能力，不唯資歷重業(yè)績，通過建立一套規(guī)范的選人、用人、育人、留人機制和激勵約束機制，才能做到唯能是用、人盡其才、才盡其用。


新的激情，新的征程。華星電機真誠期待您的加盟，只要您具備以下素質(zhì)即可加入：


誠信品質(zhì)


小贏于智，大贏于德。華星電機倡導唯能是用，更重視員工的誠信品德，“品德優(yōu)良、能力次之”是企業(yè)用人的基本出發(fā)點。華星電機不錄用任何品行不端的人，即使工作能力再強。

團隊精神


華星電機尊崇“獨樹不成林”的團隊理念，應(yīng)聘者能否把個人能力和行為與企業(yè)需求統(tǒng)一起來，能否做到識大體顧大局、求大同存小異將是企業(yè)關(guān)注的重點之一。

發(fā)展?jié)撃?/span>


華星電機重視應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，更看重其未來發(fā)展?jié)撡|(zhì)。打造職業(yè)化團隊是華星電機既定的人才培養(yǎng)方向，應(yīng)聘者是否具備發(fā)展?jié)撃軐⑹橇硪粋€考察重點。   

學習能力   


華星電機重視員工的學習能力遠勝于學習內(nèi)容，杰出人才靠自身的學習能力和創(chuàng)新能力進步，而不僅僅依賴既往經(jīng)驗。在華星電機，強烈的求知欲將是應(yīng)聘者勝出的關(guān)鍵一環(huán)。

知行合一


華星電機具有明確的價值觀、企業(yè)文化和優(yōu)越追求，應(yīng)聘者是否認同和適應(yīng)，認同適應(yīng)了能否持久地貫徹執(zhí)行，這是對應(yīng)聘者或成為企業(yè)員工后知行合一的長期考驗。